Rejoindre la Nouvelle-Aquitaine pour un poste clé : le rôle de Directeur(trice) de l’Attractivité, du Marketing et de la Communication devient central pour piloter la croissance d’un acteur majeur du secteur Éducation et Formation. Ce poste, basé à La Rochelle, s’inscrit dans une phase stratégique où la visibilité, l’image et l’attractivité sont primordiales pour affirmer la place de la région et transformer cette attractivité en inscriptions effectives.
Le recrutement de ce Directeur(trice) exige un profil expérimenté, capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et un leadership affirmé. Il s’agira d’orienter l’animation des équipes et des projets dans un environnement dynamique, avec un appui possible à l’installation sur site. L’enjeu : booster la notoriété via une communication ciblée tout en optimisant le marketing digital et l’expérience utilisateur. Une responsabilité cruciale, où chaque décision impacte le développement durable de l’organisation.
- Poste stratégique rattaché à la Direction Générale et au Codir
- Développement de la marque grâce à une communication institutionnelle et événementielle
- Pilotage marketing multicanal et optimisation digitale
- Gestion des inscriptions à travers des actions de promotion et participation aux salons
- Gestion de projet et reporting pour assurer performance et suivi
- Management d’équipes au cœur du dispositif
Directeur(trice) Attractivité, Marketing et Communication en Nouvelle-Aquitaine : un défi de taille et un poste d’avenir
Dans le contexte concurrentiel actuel, la Nouvelle-Aquitaine cherche un(e) acteur(trice) capable de transformer l’attractivité en résultats concrets. Le poste de Directeur(trice) Attractivité, Marketing et Communication est au croisement de plusieurs disciplines indispensables : communication, marketing digital, relations presse, événements, promotion et gestion de données. Cette fonction clé nourrit une dynamique essentielle à la croissance et à la pérennité de toute structure tournée vers l’éducation.
Il s’agit de bâtir une stratégie solide et personnalisée, en pilotant la production des contenus institutionnels, en animant les réseaux d’ambassadeurs et en orchestrant les campagnes multicanales. La maîtrise d’outils digitaux avancés et la capacité à capter un flux de prospects qualifiés sont indispensables. Le cadre de travail à La Rochelle offre un environnement propice à l’innovation et à l’engagement, avec des soutiens financiers possibles à l’installation.
Compétences et profil recherchés pour ce poste en Nouvelle-Aquitaine
Le candidat idéal dispose d’une formation bac+5 ou plus en marketing, communication, management ou équivalence. L’expérience doit être confirmée : plus de 10 ans dans des fonctions similaires, avec une exposition au travail en gouvernance (Codir). Le profil combine leadership managérial, capacités analytiques et une prise de décision rapide et pertinente.
La conjugaison d’une vision stratégique et d’une rigueur opérationnelle permet de mener de front plusieurs activités, du pilotage budgétaire jusqu’à la structuration des campagnes et la gestion des enquêtes d’attractivité. Être capable de coordonner des équipes et d’animer des projets en alliant innovation, pragmatisme et collaboration est une exigence majeure.
| Domaines d’intervention | Responsabilités clés |
|---|---|
| Communication et Événementiel | Plan de communication institutionnelle, gestion des contenus, relations presse, organisation d’événements |
| Marketing et Digital | Définition de la stratégie multicanale, pilotage des dispositifs digitaux, optimisation UX, campagnes marketing |
| Promotion et Admission | Organisation des salons, animation des réseaux d’ambassadeurs, mise en place d’actions convertissant l’attractivité en inscriptions |
| Data et Enquêtes | Conception et analyse des enquêtes, collecte et traitement des données d’attractivité, indicateurs de pilotage |
| Management, Organisation, Reporting | Pilotage managérial, organisationnel et budgétaire, reporting au Codir |
Un poste à pourvoir dans un cadre dynamique et attractif
Le poste est basé à La Rochelle, offrant un cadre stimulant et propice à l’épanouissement professionnel. Un soutien financier à l’installation peut être envisagé, facilitant ainsi une intégration optimale. Cette fonction représente une opportunité unique pour qui souhaite conjuguer passion pour le marketing et développement régional.
Le recrutement reflète le besoin d’une gestion de projet agile, adaptée aux exigences d’un marché éducation-formation en constante évolution. Cette région, attractive et innovante, mise sur un leadership fort pour consolider ses ambitions territoriales et économiques. Pour découvrir l’offre complète et candidater, consultez les offres disponibles sur ADI Nouvelle-Aquitaine ou explorez les opportunités sur Indeed en Nouvelle-Aquitaine.
Les enjeux majeurs de la stratégie d’attractivité et communication en Nouvelle-Aquitaine
Réussir dans ce poste, c’est aussi comprendre les spécificités du territoire et de son écosystème. Le Directeur(trice) devra adapter la stratégie aux évolutions du marché, aux attentes des publics cibles et aux innovations technologiques. La cohérence entre la communication institutionnelle et les actions marketing ciblées est un levier incontournable.
La gestion des relations presse et l’organisation d’événements emblématiques renforcent la visibilité tout en favorisant l’engagement des partenaires. Une attention particulière sera portée à la collecte de données qualitatives pour piloter les performances et ajuster les initiatives.
- Conception d’actions multicanales personnalisées
- Optimisation continue de l’expérience utilisateur digitale
- Animation efficace des réseaux d’ambassadeurs et des partenaires
- Suivi rigoureux via des indicateurs de performance précis
- Mobilisation des équipes autour d’un projet commun
Le recrutement d’un(e) Directeur(trice) au service d’une stratégie intégrée
L’intégration au Codir implique une place centrale dans la prise de décision stratégique. Le(a) Directeur(trice) devra démontrer sa capacité à synthétiser l’information, à anticiper les évolutions et à piloter des projets complexes. Une gestion rigoureuse des ressources et un reporting clair assureront la qualité et l’efficacité des actions menées.
La maîtrise avancée des outils digitaux et des méthodologies d’analyse de données garantira la pertinence de la stratégie marketing et communication. Le savoir-faire managérial permettra de fédérer les équipes autour des objectifs d’attractivité et des campagnes stimulantes.
Quelles qualifications sont nécessaires pour ce poste ?
Le poste requiert une formation supérieure bac+5 en marketing, communication ou management, ainsi qu’une expérience confirmée de 10 ans minimum dans un rôle similaire avec du management d’équipe.
Quelles sont les principales missions du Directeur Attractivité, Marketing et Communication ?
Piloter la communication institutionnelle et événementielle, définir la stratégie marketing multicanale, gérer la promotion et les inscriptions, analyser les données d’attractivité, et assurer le management et le reporting.
Où est situé le poste et quelles sont les conditions d’installation ?
Le poste est basé à La Rochelle, avec un environnement de travail stimulant et la possibilité d’une aide financière pour faciliter l’installation.
Comment rejoindre la Nouvelle-Aquitaine dans ce rôle ?
Les candidatures sont ouvertes sur différents sites spécialisés. Il est recommandé de consulter les offres directement sur ADI Nouvelle-Aquitaine et Indeed pour un premier contact efficace.
Quels outils sont utilisés pour la gestion des campagnes et du pilotage ?
Le Directeur(e) utilise des dispositifs digitaux avancés pour le pilotage des campagnes, des enquêtes personnalisées pour la collecte de données, et des outils de reporting adaptés au Codir.
